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淮南市扎實推進DIP示范醫院建設工作

2022-07-08 10:00:51 閱讀次數:3178 來源: 市醫保中心 作者:
為深入推進DIP試點工作,充分發揮示范醫院在提升醫保治理現代化水平上示范引領作用,了解和掌握全淮南市示范醫院工作建設情況,6月24日至25日,市醫保局組織有關專家,分3組,對全市17家申報示范醫院建設的醫療機構開展調研督。調研組現場查閱了相關資料,調閱了相關數據,實地了解試點醫院DIP建設工作執行情況。淮南東方醫院集團鳳凰醫院、壽縣和華醫院,高度重視,通過PPT進行了工作匯報。通過調研督查了解了全

為深入推進DIP試點工作,充分發揮示范醫院在提升醫保治理現代化水平上示范引領作用,了解和掌握全淮南市示范醫院工作建設情況,6月24日至25日,市醫保局組織有關專家,分3組,對全市17家申報示范醫院建設的醫療機構開展調研督。

調研組現場查閱了相關資料,調閱了相關數據,實地了解試點醫院DIP建設工作執行情況。淮南東方醫院集團鳳凰醫院、壽縣和華醫院,高度重視,通過PPT進行了工作匯報。

通過調研督查了解了全市示范醫院整體建設情況。17家申報醫院雖高度重視創建工作但進展不均衡。各醫院均成立了工作專班,明確責任分工,“一把手”親自抓,總負責,為順利推動示范醫院建設,確保高質量完成創建工作提供了堅強的組織保障,同時,大部分醫療機構還建立了相關配套制度,且有較完整落實記錄材料。朝陽醫院等6家示范醫院設有專門的DIP辦公室和文件柜,相關制度已上墻,日常工作、會議記錄較完整。有配套的績效考核管理辦法。信息宣傳工作也較為扎實。鳳臺縣人民醫院、新華北方醫院3家示范醫院在落實DIP工作過程中,結合配套的績效考核管理辦法,將每月檢查匯成工作簡報,督促醫院相關科室進行整改,示范醫院建設工作推進順利。但調研也發現,仍然有部分示范醫院工作人員對DIP付費改革認識不到位,重視度不夠,無專職負責人員,無DIP管理辦公室,院內管理制度不建全,日常工作無記錄,培訓考核工作流于表面,培訓材料不齊全,院內DIP宣傳氛圍也不強等。針對調研督查發現的問題,調研組現場進行了反饋。

調研結束,市DIP試點領導小組辦公室,下發通報,召開專題會議布置整改,要求各示范醫院建設單位,要明確專人,認真對照示范建設標準開展自查,查擺問題及不足,及時補缺補差,提高完善;要通過組織互學、互查、互建活動,相互學習好做法,借鑒新思路,提升DIP建設水平;針對本次調研中發現的問題,各示范醫院要按示范醫院建設標準要求立即進行整改,并將整改情況報送市DIP試點領導小組辦公室。


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